03.02 В январе спрос на персонал в медицине и фармацевтике вырос на 6 %

В январе 2016 г. число вакансий в медицине и фармацевтики в целом по стране выросло на 6% в сравнении с декабрем 2015 г., в Москве этот показатель еще выше — 8%. Как следует из ежемесячного обзора российского рынка труда, представленного �?сследовательским центром рекрутингового портала Superjob, сегмент медицины и фармацевтики входит в число сфер деятельности, где спрос на персонал растет наиболее быстрыми темпами. Опережают ее только сферы «Топ-кадры», где прирост вакансий составил 15%, и «Управление персоналом» — 14%.

Как отмечают авторы исследования, в целом же рынок труда в январе испытывал спад, продолжая ощущать на себе воздействие сезонного фактора: из-за новогодних праздников менее активно, чем в декабре, вели себя и работодатели, и соискатели (-3% вакансий; -3% резюме за месяц).

Снижение спроса затронуло рабочие специальности (-11% вакансий за месяц), специалистов по маркетингу и рекламе (-8%), специалистов по безопасности (-7%), работников сферы продаж (-6%).

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года объем вакансий сжался на 20%. �?нтерес соискателей к поиску работы, напротив, вырос (+16% резюме за год).

Конкуренция в январе осталась на уровне предыдущего месяца (5,3 резюме на вакансию). По сравнению с показателями января прошлого года конкурс вырос более чем на треть (+36%).

Стабильно высокой остается востребованность персонала в сфере продаж (30% от всех вакансий в базе Superjob). Второе место делят рабочие и производственные специальности (по 10% вакансий). Сфера транспорта и логистики — еще один сегмент, в котором спрос на персонал устойчиво высок (6%).

В Топ-10 сфер поиска персонала входит также медицина и фармацевтика (7 место) – 4% вакансий.

Динамика зарплат остается неравномерной, отмечают авторы исследования. Значительно повысились зарплатные предложения для сотрудников сферы продаж (+1,5% за месяц). Некоторый рост зарплат отмечается в сферах маркетинга (+0,3%) и офисного персонала (+0,7%). При этом наблюдается снижение стартовых зарплатных предложений в кадровой сфере (-0,8% за месяц), �?Т (-0,6%), банковской и строительной сферах (-0,1% в каждой).

Полугодовая динамика зарплат, однако, говорит о том, что зарплаты находятся в положительном тренде. За прошедшие полгода значительно выросли предложения для административного и офисного персонала (+5,2%). Рост зарплат вызван возросшей нагрузкой на офисных работников, когда работодатель распределяет задачи среди работающих сотрудников, а не открывает новую вакансию. Среди офисного персонала особенно заметен рост зарплат менеджеров по работе с клиентами (+10%), что не удивительно: именно от этих сотрудников зависит успешная коммуникация с клиентами компании, а следовательно, успех бизнеса.

4,4% составил рост зарплатных предложений за полгода в сфере продаж. На 3,3% выросли зарплаты в �?Т-сфере. Рост зарплат коснулся и банковских специалистов (+2,9% за полгода).

Предложения в сфере маркетинга, рекламы и PR выросли на 2,6%. Больше всего выросли за полгода зарплаты продакт-менеджеров (+11%).